规范内务管理是树立公安机关良好形象、培养过硬纪律作风、提升公安队伍战斗力和整体工作效率的有效途径和重要保证。石家庄长安分局长丰派出所坚持从民辅警生活的一点一滴、教育训练的一举一动、日常管理的一人一事入手，助力条令学习持续升温，着力锻造“四个铁一般”过硬队伍，提升依法从严治警水平，推动公安队伍正规化建设再上新台阶。
上下齐学 筑基础
长丰派出所党支部高度重视，第一时间制定活动实施方案，细化责任分工，层层动员，所长高攀带领支部班子成员带头学，为全体民辅警做表率、当模范，迅速掀起学习热潮，为活动的顺利开展打下了坚实的思想基础。丰富学习内容，灵活方式方法，以学习内务条令来纠正自身存在的问题和不足，将条令落实到执勤、训练、工作、生活中，真正守规矩、守纪律，切实做到“学以致用”。
刀刃向内 强队伍
长丰派出所党支部从民辅警日常工作养成上下功夫，进一步增强纪律观念，以条令为准绳，抓规范、促养成、树形象，培养民辅警令行禁止、雷厉风行的优良作风。在日常工作生活中严格落实各项规章制度，保持办公室、备勤室等各部位的日常卫生，强调人员在岗在位、请销假制度、公车私用、人员保密意识，强调全体辅警要规范着装，严格按照上级要求执行，从点滴做起，规范自身言行，切实做到仪表端庄、举止文明、精神饱满，在人民群众面前展现良好形象;强调每周要固定时间，开展条令学习，全方位锤炼队伍，严肃纪律作风，坚持小事着眼、细处入手，在现有明显改观的基础上，力争再有新的突破。
严查促改 保实效
长丰派出所党支部按照办公区域、值班备勤、民辅警个人划分评定项，坚持日督导、日检查、日评比，每天由当日带班所领导对内务卫生、执法办案区、办公室、宿舍等进行检查，针对各个环节中发现的问题立查立改，对执行好的拍照发到微信群予以点名表扬，对于执行较差的拍照发到微信群督促鞭挞，评比出流动红旗和卫生标兵等方式，促进习惯的养成和保持，真正把条令的规范变成自觉行动，把外在的要求变成内在的需求，在潜移默化中提高素养，提振精神。
今后工作中，长丰派出所将持续推高《内务条令》学习活动格局，丰富活动内容，引导全体民辅警学条令、促养成、用规范、提能力，实现公安队伍提质强能增效，激励全体民辅警更好地展示新作为、开创新局面。(任锡良 郭军峰) 责任编辑：乔海印
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