2025年以来，甘肃省酒泉市公安局肃州分局紧扣法治公安提标建设新要求新目标，以机制创新、科技赋能、能力提升为核心，构建“全警参与、全域覆盖”的执法办案培训体系，推行定制式、靶向化、精准化的执法培训活动，全力提升民警执法办案能力素质，为推动现代警务提供坚持法治保障。
强化法治素养教育 树立执法权威化
紧盯法治理念教育，注重头雁引领作用，调动外部培训资源，筑牢法治理念和法治思维。
充分“头雁效应”示范引领作用。制定年度领导干部学法计划，突出局领导班子带头参训，开展会前学法7场次，通过领导示范参训、亲自办案，激发全警练兵热情。
充分发挥公检法同堂培训作用。建立“公检法同堂培训+现场演示教学+案例回溯分析”三维体系，组织民警参加检法机关的专题培训，进一步统一法律适用标准，提升民警对新法律的适用理解能力。
充分发挥跨领域专家授课作用。邀请检察院、法院、法律顾问组建专家执法培训讲师团，从不同视角“挑刺”民警执法行为，提升民警规范执法意识。
构建分层分类培训体系 实现培训精细化
紧盯执法培训差异化需求，科学设置执法培训课程，突出新老联动，建立分层分类培训体系。
推行差异化培训机制。建立推行“三训”机制，包括新警集中训(上岗前集中培训)、警种轮流训(业务警种开展专题培训)、法制员专题训(强化监督能力)，全链条提升民警执法办案能力。
推行靶向培训机制。围绕现场执法、受案立案核心执法环节，形成执法培训任务清单，通过课堂教学、案例点评、实战训练等方式开展靶向化执法培训，精准匹配实战需求。
推行“结对”培训机制。持续开展“师徒结对”传帮带工作，在日常执法执勤和专业知识学习上提供帮助，使老民警工作经验得以传承，帮助年轻民警迅速适应岗位变化，提升执法能力。
创新实战化培训模式 强化培训精准化
紧盯日常执法中暴露出的问题，注重“贴近实战、突出实战”，创新执法培训方式，达到执法规范化、运用实战化的目的。
突出实战需求培训。针对派出所常见警情，开展“送教上门”培训，通过“干中学、赛中练”提升实战技能。重点讲解最小作战单元协同战术、警械规范使用，并通过模拟刀斧砍杀等极端场景演练，提升快速反应能力。开展实战培训2场次，公安夜校培训11场次。
突出按需定制培训。结合每月执法监督质态评估情况，采用“点餐式”培训模式，通过收集基层执法难点，重点执法问题复盘，针对警情处置、证据固定、文书制作等薄弱环节开展定制化“上门”送教，一季度，仅法制部门开展送教上门活动9场次。
突出案例教学培训。组织开展优劣质案例评析活动，总结优质案例办案经验，提高类案办理质效;分析评析劣质案件，堵塞执法漏洞，强化法律适用与程序规范，提升民警办案规范性。
数据赋能执法培训 推动培训智能化
紧盯现代警务运行思路，深度应用大数据赋能执法监督，推进执法培训工作精细化、智能化。
强化智能监督闭环管理培训。搭建利用智慧法制监督模型进行执法监督，采用“网上网下”深度融合的监督新模式，对重点警情、强制措施、行政决定执行等关键环节进行监测，通过动态监测和风险预警发现执法问题，明确培训重点，开展更有针对性的执法培训活动。
强化执法监督闭环管理培训。通过法制部门全流程执法监督巡查，对发现的执法问题进行分析评估，结合执法实际针对重点问题开展针对性执法培训，制作执法指引，引导民警规范办案，实现监督数据的闭环管理培训。
强化负向数据闭环管理培训。定期分析研判检察监督数据、复议诉讼案件数据，对明显存在执法过错的问题案件，建立“问题案件库”，通过案件复盘，评析执法问题，启动过错认定和查究程序，并针对问题案件开展执法培训活动，实现负向问题案件的闭环管理培训。
下一步，肃州公安将持续深化“专业+机制+大数据”新型警务模式，全力推动执法培训工作“精准化、智能化、靶向化”，为分局法治公安建设贡献力量。 责任编辑：王生志
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