今年以来，山东省垦利县司法局不断改变工作思路，创新工作方法，加大社区矫正工作投入力度，逐步实现从传统的档案化管理向电子化管理平台的过渡。今年以来通过运用信息化、智能化的高效管理平台，有利的缓解监管人员不足和监管不到位的问题，实现了从“人防”到“技防”的转变，进一步提高了社区矫正工作的监管成效。
一是完善各级社区矫正人员管理平台的管理。今年以来，垦利县司法局不断完善社区矫正人员管理平台的管理，实现了社区矫正人员档案的电子化。使社区矫正工作人员能够便捷地查询到社区矫正人员的所有信息，通过对个性别、年龄段、矫正类型的系统分析，为社区矫正人员的管理制定合适的方法提供参考;同时对于需要解除矫正的人员，能够提前一周时间通知社区矫正管理人员，及时为解除矫正人员办理解矫前的各项手续等。
二是提升基层司法所社区矫正工作的科技水平。县司法局先后为基层司法所配备了录音电话和社区矫正人员人脸考勤系统。并形成了“四二一”社区矫正人员电子监管机制，即社区矫正人员每个月至少四次电话汇报，每个月两次人脸考勤，每个月进行一次监控平台汇总。及时了解社区矫正人员的报到受监管情况，为下一步工作开展奠定基础。
三是加强社区矫正人员的电话监控定位。今年以来县司法局通过与通信公司合作，对社区矫正人员电话列入监控定位，及时管控未经请假离开居住地的社区矫正人员。同时通过社区矫正人员的手机定位监控平台，可以通过平台的手机短信发送功能，将法律知识、相关规定、组织社区服务和学习教育通知等发送到社区矫正人员的手机上，有力地降低对社区矫正人员各项管理工作的成本和时间。(通讯员 霍永洋) 责任编辑：guanliyuan3
|
