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收入分配怎么改革

时间:2013-08-22 18:04:35  来源:人民网  作者:
导读:国家发展改革委社会发展研究所所长、研究员杨宜勇,中国人民大学经济学院党委书记张宇,北京师范大学经济与工商管理学院院长、教授赖德胜,中国社会科学院经济研究所研究员胡怀国,东北财经大学经济与社会发展研究院副院长、副教授王伟同做客《理论热点面对面·2013》网上座谈会。

  [主持人]:谢谢张书记给网友做出的解答。收入分配改革的原因,一个是收入财富差距的问题,一个是收入分配结构的问题。有一位叫“独钓寒江泪”的网友想请教一下赖教授,我们中国目前的收入分配状况究竟是一个什么样的分配状况?我们知道现在包括一个企业的内部,或者是某些高管和一般的员工之间,他们的收入差距其实是很大的,有的甚至相差很多倍,这种情况,收入分配改革,我们要说改革的话,究竟应该如何去改革?

  [赖德胜]:收入分配问题是贯穿了我们中国改革发展的始终,80年代、90年代,包括今天,不同的阶段的分配目的是不一样的。就今天来讲,我觉得,经过30年的改革发展和经济增长,我们中国的收入分配问题和80年代是不一样的。刚才张宇教授已经讲了好多方面,比如差距问题,比如结构问题,其实差距大是第一个方面,关键是差距大的原因是什么。我觉得这里面可能差距和不公在一起,很多老百姓反映说我们现在差距大,有的人觉得没问题,有的人觉得是不公平,比如垄断的问题,比如非法收入的问题,比如还有很多灰色收入的问题。像这些问题导致的差距大,老百姓也是意见很大的。因此如何来规避这种非法、灰色、垄断、特权所带来的这种差距的扩大,我觉得可能是当前我们所面临的一个重要的问题。

  刚才您讲到企业内部的不同员工之间、管理层和员工之间差距大的问题,这个是存在的。我看了一个材料,说2012年中石化、中石油等上市公司,前面有十个企业,它的员工收入大概就是16.6万,它的高管是66.6万,大概4倍左右。我们去年全国城镇非私营部门的就业人员的平均收入是多少呢?平均收入是4.6万,城镇里面私营部门的员工的收入是2.8万,不同企业之间的差距也是很大的。这个差距大当然有很多正当的原因,比如生产力、比如人力资本的原因,但是不能规避地说,它有很多政策的垄断、制度的原因,因此如何来改革,将不同企业之间,以及企业内部,不同员工之间,或者高管和员工之间差距过大的问题,也是我们要去认真对待的。至于如何来改革,我觉得有很多方面。比如说我们的市场和计划的关系问题,或者市场和政府的关系问题。现在收入分配很多问题,有人认为是市场导致的,是市场改革的一个结果,其实我个人觉得,很多方面是我们市场改革不到位的一个问题,是政府介入市场经济太多的一个结果。比如我们现在很多的垄断,它就不存在市场的问题,是我们可能政府的保护等等。还有企业内部,高管和员工的差异这么大,纯粹是市场的因素吗?也不一定,有很多人为的原因。因此改革涉及到很多方面,涉及到政府和市场的关系问题,涉及到分配制度问题,包括我们的一些分配原则的问题。当前的收入分配问题和80年代、90年代不一样,表现为差距大,表现为造成分配差距大的原因,还有我们如何进一步调控收入分配的问题。

  [主持人]:谢谢赖教授的解答。说到收入分配改革这个话题,应该说是我们近些年公众非常关注的一个热点话题。网友“抹茶拿铁”说,去年看了我们《辩证看 务实办—理论热点面对面2012》座谈会上他发现我们也在谈收入分配改革这样一个话题,为什么收入分配改革这么多年过去了,民众的收入差距却没有显著的变化。很多人都说,收入分配已经成为在各项改革当中一个最难啃下的硬骨头,所以这个问题我想请胡教授给这位网友做一个解答。

  [胡怀国]:收入分配和每个人的收入、生活水平、生活质量密切相关,所以,它在任何一个社会都是一个非常重要的问题。但是在中国,由于我们一些特殊的情况,它是一个特别复杂的问题。一方面我们的经济发展水平,虽然我们经过了几十年的快速发展,我们还属于发展中国家。第二个,我们过去经历过计划经济阶段,从计划经济到市场经济转轨过程中,还有一些原有体制的遗留。还有我们市场经济的发展过程中会出现一些新的问题,相对的配套改革还不到位。这就说明,在中国确实是和一般国家相比,收入分配在我们这儿可能是一个更为复杂的问题。

  为了理清这个问题,我们先来看一看,在我们理论界谈到收入分配,一般谈两个方面,一个叫初次分配,一个叫再分配。在初次分配领域,初次分配肯定会造成收入差距,而这个收入差距有合理的一面,有不合理的一面,比如说即使在一个市场比较成熟,监管比较到位,由于每个人的能力不同,教育程度不同,他会表现为一定程度的收入差别,这种差别,一定差别是合理的,但是即使如此,我们虽然要保证起点公平,但是有些人为了要保证起点公平,比如没有受过教育的人,处在同样的起跑线上,我们还希望国家的政策提供一些基础教育,让这些人能够站在同样的起跑线上,享有同样的机会。这是在合理这一块。

  第二个方面是我们目前老百姓比较关注的问题,就是我们市场本身还不完善,市场分割、城乡,不同的居民,城乡分割、行业分割普遍存在,包括垄断,包括灰色收入,这一块是初次收入分配领域不公平现象。

  我们国家过去我们理论界一般讲初次分配重效率,再分配重公正,目前不论是理论界还是政策界,大家都有一个共识,就是初次分配既要讲效率又要讲公正,这是第一个。

  第二个是讲再分配。由于初次分配,任何地方、任何国家都会存在一些差距,但是目前从各个国家的经验来说,发达国家初次分配也有差距,但是,再分配的政策比较到位。经过再分配政策调控之后,它的差距会控制在一定的水平。但是,发展中国家,一方面再分配政策有可能缺位,有可能不到位,有可能力度不够,普遍存在着最后的收入差距比较大的问题。

  目前从中国的情况来看,我们过去确实收入分配差距是越来越大,越来越严重,但是这几年,我们政府也做了很多的工作,包括社会保障,各方面的工作。这几年,恶化的趋势已经得到了有效的遏制。但是,一些更长远、更根本的问题,现在正在谈叫顶层设计,就要系统解决。这是一个比较长期的问题,也是一个比较复杂的问题。所以,不能指望这一两年马上能够解决,但是我相信不论政府,还是公众,还是我们学术界都在努力。

责任编辑:guanliyuan
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